{"id":9307,"date":"2026-02-10T02:53:23","date_gmt":"2026-02-10T02:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/?p=9307"},"modified":"2026-02-10T03:24:36","modified_gmt":"2026-02-10T03:24:36","slug":"isl-ohiggins-refuerza-difusion-de-la-ley-sanna-para-apoyar-a-familias-cuidadoras-de-ninos-ninas-y-adolescentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/2026\/02\/10\/isl-ohiggins-refuerza-difusion-de-la-ley-sanna-para-apoyar-a-familias-cuidadoras-de-ninos-ninas-y-adolescentes\/","title":{"rendered":"ISL O\u2019Higgins refuerza difusi\u00f3n de la Ley SANNA para apoyar a familias cuidadoras de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes"},"content":{"rendered":"\n<p>La direcci\u00f3n regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) O\u2019Higgins reforz\u00f3 el llamado a informarse sobre la Ley SANNA (Seguro para el Acompa\u00f1amiento de Ni\u00f1os y Ni\u00f1as), beneficio que permite a madres, padres y personas cuidadoras ausentarse temporalmente de sus trabajos para acompa\u00f1ar a ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes afectados por condiciones graves de salud, recibiendo un subsidio que reemplaza su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta ley est\u00e1 dirigida a trabajadoras y trabajadores del sector p\u00fablico y privado, personas cuidadoras con resoluci\u00f3n judicial, personas trabajadoras independientes adheridas a la Ley N\u00b016.744 y personas cesantes cuyo \u00faltimo contrato haya sido a plazo fijo, por obra, trabajo o servicio determinado. En relaci\u00f3n a este \u00faltimo grupo, para poder acceder a la cobertura de la Ley SANNA la persona deber\u00e1 tener doce o m\u00e1s meses de afiliaci\u00f3n previsional con anterioridad a la fecha de inicio de la licencia m\u00e9dica; registrar, a lo menos, ocho cotizaciones previsionales mensuales, continuas o discontinuas, en calidad de trabajador dependiente, en los \u00faltimos veinticuatro meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia m\u00e9dica; mientras que las tres \u00faltimas cotizaciones registradas, dentro de los ocho meses anteriores al inicio de la licencia m\u00e9dica, deber\u00e1n ser en virtud de un contrato a plazo fijo o por obra, trabajo o servicio determinado (requisitos establecidos por la Ley N\u00b021.063).<\/p>\n\n\n\n<p>La cobertura de la Ley SANNA considera diagn\u00f3sticos como c\u00e1ncer, trasplantes, accidentes graves con riesgo de muerte o secuela funcional severa y permanente, enfermedades graves que requieran hospitalizaci\u00f3n en una unidad de cuidados intensivos o de tratamientos intermedios, o cuando el ni\u00f1o, ni\u00f1a o adolescente se encuentre en una fase o estado terminal de la vida, con permisos que var\u00edan seg\u00fan cada condici\u00f3n de salud. Es importante destacar que para acceder a esta cobertura se debe contar con una licencia SANNA, que debe ser emitida por el m\u00e9dico tratante, adem\u00e1s de los antecedentes requeridos de acuerdo a cada caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, el director regional (s) del ISL O\u2019Higgins, Andr\u00e9s Z\u00fa\u00f1iga L\u00f3pez, se\u00f1al\u00f3 que \u201cla Ley SANNA es una herramienta fundamental de protecci\u00f3n social, ya que permite que las familias puedan acompa\u00f1ar a ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes en momentos cr\u00edticos de salud, sin perder su fuente de ingresos. Como ISL, nuestro compromiso es orientar y difundir esta ley para facilitar su acceso oportuno\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La Ley SANNA se financia a trav\u00e9s de una cotizaci\u00f3n del 0,03 % de la remuneraci\u00f3n imponible, administrada por el ISL para las personas protegidas por la Ley N\u00b016.744, mientras que la evaluaci\u00f3n de las licencias m\u00e9dicas corresponde exclusivamente a la COMPIN.<\/p>\n\n\n\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la Ley SANNA, las personas interesadas pueden visitar el sitio web <a href=\"https:\/\/www.isl.gob.cl\/ley-sanna\/\">https:\/\/www.isl.gob.cl\/ley-sanna<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La direcci\u00f3n regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) O\u2019Higgins reforz\u00f3 el llamado a informarse sobre la Ley&hellip;\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9313,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":{"0":"post-9307","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-portada"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9307"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9335,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9307\/revisions\/9335"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}