{"id":1109,"date":"2025-01-20T22:25:11","date_gmt":"2025-01-20T22:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/?p=1109"},"modified":"2025-01-20T22:25:13","modified_gmt":"2025-01-20T22:25:13","slug":"construir-una-region-mas-inclusiva-fue-el-proposito-del-seminario-convocado-por-pro-ohiggins-y-la-red-de-empresas-inclusivas-de-sofofa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/2025\/01\/20\/construir-una-region-mas-inclusiva-fue-el-proposito-del-seminario-convocado-por-pro-ohiggins-y-la-red-de-empresas-inclusivas-de-sofofa\/","title":{"rendered":"Construir una regi\u00f3n m\u00e1s inclusiva fue el prop\u00f3sito del seminario convocado por Pro O\u2019Higgins y la Red de Empresas Inclusivas de Sofofa"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El encuentro cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n de Senadis O\u2019Higgins, Sodexo, Essbio, Inacap y la Fundaci\u00f3n Luz.<\/p>\n\n\n\n<p>Cerca de 80 personas asistieron al seminario <strong>\u201cRompiendo barreras, construyendo un O\u2019Higgins m\u00e1s inclusivo\u201d <\/strong>organizado por Corporaci\u00f3n Pro O\u2019Higgins y la Red de Empresas Inclusivas \u2013 ReIN de Sofofa, encuentro que se realiz\u00f3 en el auditorio de Inacap sede Rancagua.<\/p>\n\n\n\n<p>La jornada fue posible gracias a la participaci\u00f3n de Sodexo, Essbio, Inacap, Senadis y Fundaci\u00f3n Luz.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201c<\/em><em>La inclusi\u00f3n social como pilar de desarrollo sostenible representa para Pro O\u2019Higgins un eje de trabajo que hemos situado como estrat\u00e9gico en el \u00e1rea de colaboraci\u00f3n empresarial, desde all\u00ed promovemos las buenas pr\u00e1cticas y en este caso, la inclusi\u00f3n laboral. En este encuentro conocimos el estado actual de la Regi\u00f3n del O\u2019Higgins en torno a la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad y los avances y desaf\u00edos de la Ley 21.015, adem\u00e1s, exploramos mediante las experiencias, alternativas para que las empresas avancen en esta materia\u201d,<\/em> expres\u00f3 Braulio Guzm\u00e1n, gerente general de Corporaci\u00f3n Pro O\u2019Higgins.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Ignacio Cobo, director de Sostenibilidad en Sofofa, <em>\u201cla inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad va m\u00e1s all\u00e1 de la contrataci\u00f3n, apela al desarrollo de las personas. Si queremos lograr un O\u2019Higgins m\u00e1s inclusivo tenemos que generar conexi\u00f3n y colaboraci\u00f3n, estos espacios apuntan a eso\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La primera ponencia estuvo a cargo de <a>Luis Guerrero Jorquera, director regional Servicio Nacional de la Discapacidad Regi\u00f3n de O\u2019Higgins quien comparti\u00f3 el escenario legal vigente en materia de inclusi\u00f3n laboral y en qu\u00e9 estado se encuentra la regi\u00f3n del O\u2019Higgins<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>La experiencia empresarial, la compartieron Claudia Acu\u00f1a, Jefa de DE&amp;I y Calidad de Vida Sodexo On Site y Claudio Toloza, Jefe Equidad de G\u00e9nero y Diversidad de Essbio.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan los \u00faltimos datos de Sodexo, dentro de la dotaci\u00f3n a nivel global tienen 9.646 personas con discapacidad lo que representa el 2,3% de su fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cNuestra pol\u00edtica de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n nace en el 2012, aqu\u00ed hay una visi\u00f3n y compromiso de la organizaci\u00f3n para generar la transformaci\u00f3n cultural. Buscamos garantizar una cultura inclusiva en l\u00ednea con nuestros principios y valores corporativos\u201d,<\/em> explic\u00f3 Claudia Acu\u00f1a de Sodexo.<\/p>\n\n\n\n<p>Essbio coment\u00f3 que actualmente cuenta con 1,6% de personas con discapacidad. <em>\u201cBuscamos construir una empresa que ofrezca igualdad de oportunidades, cultura organizacional y una propuesta de valor que atraiga talentos que se queden con nosotros<\/em>\u201d, expuso Claudio Toloza.<\/p>\n\n\n\n<p>El cierre de la actividad lo realiz\u00f3 Stefany C\u00e9spedes, Coordinadora del programa Inclusi\u00f3n Laboral de personas con discapacidad de Fundaci\u00f3n Luz, quien coment\u00f3 que el objetivo de esta iniciativa es fortalecer las competencias laborales inclusivas de los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>El evento seminario <strong>\u201cRompiendo barreras, construyendo un O\u2019Higgins m\u00e1s inclusivo\u201d <\/strong>se encuentra alojado en el canal de Youtube de Pro O\u2019Higgins o directamente en el siguiente link: <a href=\"https:\/\/youtu.be\/V4dftfPZ7T4?si=dA31rEJJ5X1um1a7\">https:\/\/youtu.be\/V4dftfPZ7T4?si=dA31rEJJ5X1um1a7<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Espacios de di\u00e1logo e interacci\u00f3n como este son propicios para avanzar juntos en la creaci\u00f3n de ambientes laborales m\u00e1s inclusivos en la regi\u00f3n de O&#8217;Higgins.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El encuentro cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n de Senadis O\u2019Higgins, Sodexo, Essbio, Inacap y la Fundaci\u00f3n Luz. Cerca de&hellip;\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1109","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-portada"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1109"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1112,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109\/revisions\/1112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rengoenlanoticia.cl\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}